Il predetto art.42 stabilisce una indennità di 1,600,00 Euro per i mesi di Aprile e Maggio, ai lavoratori stagionali e a tempo determinato del turismo, lavoratori stagionali di tutti i settori diversi dal turismo, lavoratori intermittenti e lavoratori dello spettacolo. Per i lavoratori stagionali del turismo, detta indennità è incumulabile con il lavoro dipendente e con l’indennità Naspi al 26/05/2021. Per i lavoratori a tempo determinato del settore Turismo non vi è incumulabilità con la Naspi ma occorrono almeno 30 giorni lavorativi nel periodo 01/01/2019 e 25/05/2021 ed un rapporto di lavoro di almeno 30 giorni nell’anno 2018. Per i lavoratori dei settori diversi dal turismo non vi è alcuna incumulabilità con il lavoro dipendente ma solo con la Naspi.
Tutti i lavoratori che hanno percepito l’indennità prevista dal D.L.41/2021 (2,400,00 Euro), non devono presentare nuova domanda, la liquidazione avverrà automaticamente. Gli altri interessati devono presentare nuova domanda. Per chi deve presentare nuova domanda è preferibile che portino in visione i modelli Unilav di assunzione e licenziamento per la verifica del settore di appartenenza e stabilire la certezza del diritto. Le nuove domande vanno inviate appena l’Inps predispone la modulistica ed emana la circolare applicativa.
Per quanto sopra. I lavoratori del settore turismo, dal 27 c.m. Possono essere assunti senza il rischio di perdere il bonus.
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